Offre(s) d'emploi et de stage
1 offre d'emploiCes offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam.
Emploi(s)
CONSEILLER EN RECRUTEMENT ET EN ORGANISATION
VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 56 000 habitants, profite dune position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris, laéroport dOrly et au marché international de Rungis. Dotée déquipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. Sa proximité géographique avec Paris (environ 1 km) lui offre un avantage incontournable, dautant que 2 nouvelles stations du Grand Paris Express et de la Ligne 14 en feront lun des secteurs le mieux desservi par les transports en commun. Résolument tournée vers lavenir, les engagements de la nouvelle équipe municipale portent sur lécologie, la solidarité et la citoyenneté.
RE CRUTE
UN.E CONSEILLER.ERE EN RECRUTEMENT ET ORGANISATION
MI SSION ET CONTEXTE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du DRH adjoint en charge du service Emploi & Compétences, lale conseiller.ère en recrutement et organisation met en uvre, dans le respect des procédures du service et des règles statutaires, les recrutements de la collectivité, pour un portefeuille de directions.
De ce fait, elleil est amené.e à mener des processus de recrutement sur une large diversité demplois : définition du profil recherché, mise en place de la stratégie de recherche, sourcing, approche et sélection des candidats potentiels, établissement de la proposition de salaire, mise en uvre administrative du recrutement.
El leIl accompagne les services relevant de son portefeuille, lors de leurs changements dorganisations et pour la rédaction des profils de poste.
ElleIl assure également laccompagnement des agents en mobilité et situation de reclassement, en soutien du conseiller mobilité et parcours professionnels, et en lien avec le secteur formation.
Pour assurer ces missions, elle/il travaille en transversalité au sein de la Direction des Ressources Humaines et avec lensemble des services de la collectivité. Elle/Il est associé.e ou prend en charge, en tant que cadre, les projets du service : construction et déploiement dune marque employeur, kit daccueil, formation sur la mobilité, entretiens dintégration, dématérialisation du process de recrutement.
PR OFIL RECHERCHE
De formation supérieure orientée vers les ressources humaines ou psychologie du travail, vous souhaitez rejoindre une collectivité tournée vers lavenir, avec une politique dynamique de recrutement et de mobilité interne.
CONDIT IONS DEXERCICE
Cadre A - attaché territorial
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi quaux contractuels.elles
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
Particip ation employeur à une mutuelle labellisée
La commune de Villejuif est adhérente au Comité National dAction Sociale (CNAS) pour ses agents
Choix du cycle de travail 37h30 (25CA+ 15 RTT) / 38h00 (25CA et 18 RTT) / 38h30 (25 CA et 20 RTT)
Télétravail possible
recrutement@villejuif.fr
Voir le site
RE CRUTE
UN.E CONSEILLER.ERE EN RECRUTEMENT ET ORGANISATION
MI SSION ET CONTEXTE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du DRH adjoint en charge du service Emploi & Compétences, lale conseiller.ère en recrutement et organisation met en uvre, dans le respect des procédures du service et des règles statutaires, les recrutements de la collectivité, pour un portefeuille de directions.
De ce fait, elleil est amené.e à mener des processus de recrutement sur une large diversité demplois : définition du profil recherché, mise en place de la stratégie de recherche, sourcing, approche et sélection des candidats potentiels, établissement de la proposition de salaire, mise en uvre administrative du recrutement.
El leIl accompagne les services relevant de son portefeuille, lors de leurs changements dorganisations et pour la rédaction des profils de poste.
ElleIl assure également laccompagnement des agents en mobilité et situation de reclassement, en soutien du conseiller mobilité et parcours professionnels, et en lien avec le secteur formation.
Pour assurer ces missions, elle/il travaille en transversalité au sein de la Direction des Ressources Humaines et avec lensemble des services de la collectivité. Elle/Il est associé.e ou prend en charge, en tant que cadre, les projets du service : construction et déploiement dune marque employeur, kit daccueil, formation sur la mobilité, entretiens dintégration, dématérialisation du process de recrutement.
PR OFIL RECHERCHE
De formation supérieure orientée vers les ressources humaines ou psychologie du travail, vous souhaitez rejoindre une collectivité tournée vers lavenir, avec une politique dynamique de recrutement et de mobilité interne.
CONDIT IONS DEXERCICE
Cadre A - attaché territorial
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi quaux contractuels.elles
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
Particip ation employeur à une mutuelle labellisée
La commune de Villejuif est adhérente au Comité National dAction Sociale (CNAS) pour ses agents
Choix du cycle de travail 37h30 (25CA+ 15 RTT) / 38h00 (25CA et 18 RTT) / 38h30 (25 CA et 20 RTT)
Télétravail possible
recrutement@villejuif.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 29/06/2022
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Villejuif)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
