Psychanalyse, santé, travail

Numéro 36

web@cnam.fr (administrateur K-Sup) — Thu, 14 Dec 2017 10:55:00 GMT

Numéro 34

web@cnam.fr (administrateur K-Sup) — Thu, 14 Dec 2017 10:52:00 GMT

Numéro 34
Ergonomie et psychopathologie du travail
La signification du discours ouvrier. Ergonomie et psychopathologie du travail : incompatibilité ou complémentarité ?
Un sujet, mais quel sujet? La question de la subjectivité en ergonomie.
Ergonomie et psychodynamique du travail. La situation de la formation et la pratique professionnelle des deux approches en Argentine.
Dialogues entre la psychodynamique du travail et l'ergonomie.
Quand le support du droit se dématérialise. Le cas de la dématérialisation des dossiers de la prise en charge des accidents du travail.
Statut de la subjectivité et problématique de la santé : un chemin à rebours à travers l'oeuvre de Georges Canguilhem.

Numéro 33

web@cnam.fr (administrateur K-Sup) — Thu, 14 Dec 2017 10:51:00 GMT

THEORIE - Traumatisme et travail dans l'étiologie des névroses de guerre

Numéro 32

web@cnam.fr (administrateur K-Sup) — Thu, 14 Dec 2017 10:47:00 GMT

Franck Fischbach - pp 13-26 - Dossier - Travail et éthicité démocratique

Thu, 10 Nov 2016 14:06:00 GMT

Résumé

Une défense de l'hypothèse de la centralité du travail doit faire face au risque d'une dérive qui serait celle de l'absolutisation du travail. On court ce risque à partir du moment où on découple l'hypothèse de la centralité du travail de la critique des formes prises actuellement par le travail, c'est-à-dire à partir du moment où on assimile la centralité du travail à la forme particulière que les sociétés capitalistes lui ont donnée. On absolutise alors la forme présente, c'est-à-dire capitaliste, prise par la centralité du travail et on risque d'être conduit à une métaphysique du travail d'où toute dimension critique a disparu. On peut contrer cette dérive toujours possible en ouvrant l'hypothèse de la centralité du travail sur l'horizon normatif d'une exigence de maîtrise démocratique exercée sur les conditions du travail par les travailleurs eux-mêmes, et en donnant à cet horizon normatif un ancrage réaliste dans la division sociale du travail comprise comme l'élément d'une coopération sociale formatrice d'une éthicité démocratique.

THEORIE - Statut de la subjectivité et problématique de la santé : un chemin à rebours à travers l'oeuvre de Georges Canguilhem.

Mon, 05 Oct 2015 12:38:00 GMT

Résumé

En opposant la notion de santé chez Canguilhem aux concepts de défense et de normalité soutenus par la psychodynamique du travail, la clinique de l'activité procède à une lecture dualiste et erronée du rapport entre santé et maladie élaboré par le philosophe. Rien dans son oeuvre n'est formalisé pour soutenir la critique d'une pensée qui vient de l'intérieur. Au contraire, il est établi qu'il est resté affilié au courant de philosophie réflexive incarné par son maître Alain. Selon cette perspective, il soutient que l'action mobilise toujours une part de soi irrationnelle et affective où le corps est engagé dans un travail d'opposition conflictuelle et polémique pour s'affranchir de ce qui résiste dans le monde. Canguilhem a constamment situé la subjectivité dans la capacité de choisir et de juger selon des valeurs. Avec la praxis médicale, il affirme que la santé n'est pas un concept normatif, mais une expérience de la maladie dans un mouvement de lutte et de dépassement qui transforme la santé en valeur. Cette proposition prend en compte la vulnérabilité et rétablit la question de la contingence et de l'identité, ainsi que la psychodynamique du travail l'a toujours défendue.

ENQUETE - Quand le support du droit se dématérialise. Le cas de la dématérialisation des dossiers de la prise en charge des accidents du travail.

Mon, 05 Oct 2015 12:33:00 GMT

Résumé

L'assurance maladie comme bien d'autres organismes de la Sécurité sociale en France connaît des transformations profondes. parmi celles-ci, la dématérialisation occupe une place centrale dans les stratégies de modernisation des Caisses primaires d'assurance maladie. A partir de l'exemple des servicesdes accidents du travail confrontés à la disparition du support papier, l'article montre les effets sur l'activité de qualification des agents chargés de la prise en charge. L'introduction de l'informatique, d'une part, provoque une certaine segmentation du travail, mais, d'autre part, les analyses montrent la capacité des agents de recréer les conditions collectives et sociales du processus de qualification de construction de l'accident du travail. La dématérialisation, si elle pose de sérieux dilemmes aux agents en termes de reconnaissance et de sens, offre une opportunité pour créer des nouvelles modalités de travail à condition que celle-ci soit reconnue. Basée sur une enquête qualitative de type ethnographique comparative (observations et entretiens), l'analyse montre le lent processus de transformation de l'activité de travail et ses effets sur les agents en exposant les contraintes qui pèsent sur l'objectif premier de ces services, à savoir la prise en charge des accidents du travail. En effet, prendre en charge un accident du travail ou une maladie professionnelle n'est pas un acte banal. Derrière cet acte, il y a une réalité sociale qui n'est pas neutre dans le domaine de la santé au travail.

DOSSIER - Dialogues entre la psychodynamique du travail et l'ergonomie.

Mon, 05 Oct 2015 12:25:00 GMT

Résumé

Cet article écrit à la première personne contient quelques réflexions issues de mon expérience en psychodynamique du travail (PDT) et de mon action en qualité de professeur d'ergonomie. Lors de mes premières enquêtes de PDT, j'ai identifié à quel point cette approche pouvait enrichir l'intervention en ergonomie, tout autant que la pratique de professeur d'ergonomie, y compris pour une ergonome formée dans le domaine de l'ingéniérie de production. Afin de renforcer le débat mis en évidence par Sznelwar et al. (2011) concernant la manière dont les chercheurs et les praticiens de différents pays utilisent les concepts et les techniques d'intervention de la PDT, je commenterai ici ma pratique en ergonomie, avant et après avoir expérimenté la PDT ; je présenterai une comparaison entre la façon dont j'utilise (ou j'utilisais) l'analyse ergonomique du travail - AET - et la façon dont j'ai utilisé la PDT pour aborder un problème, et je partagerai mes perceptions et mon apprentissage de la PDT, montrant que ma principale découverte fut que ces deux approches ne sont pas antagonistes, mais qu'elles dialoguent entre elles.

DOSSIER - Ergonomie et psychodynamique du travail. La situation de la formation et la pratique professionnelle des deux approches en Argentine.

Mon, 05 Oct 2015 12:20:00 GMT

Résumé

Il semble souvent que l'ergonomie et la psychodynamique du travail présentent des caractéristiques extrêmement marquées qui empêchent la construction de relations de coopération entre ces deux disciplines, notamment dans la pratique professionnelle. Cependant, quand nous analysons leurs évolutions dans d'autres contextextes, les faits paraissent contredire ce point de vue. Cet article a pour but d'exposer le développement historique et l'état actuel des relations qui se tissent entre l'ergonomie et la psychodynamique du travail en Argentine. La coopération dans ce pays entre ces disciplines, qui ont certains référents et des notions en commun, a permis que les deux approches sur le travail humain puissent mutuellement s'enrichir dans la compréhension de la relation entre santé et travail. Enfin sont partagées certaines expériences significatives entre des ergonomes et des psychodynamiciens du travail au cours de ces dernières années.

DOSSIER - Un sujet, mais quel sujet? La question de la subjectivité en ergonomie.

Mon, 05 Oct 2015 10:42:00 GMT

Résumé

Dans cet article, nous proposons une discussion sur le statut et la qualité du sujet en ergonomie. Ce débat est d'une grande importance, le thème de la subjectivité n'a pratiquement jamais été directement traité en ergonomie dont les principales questions concernent les considérations physiques, cognitives et organisationnelles de l'activité. Or, la santé au travail tout autant que la performance économique des organisations, et pour des raisons liées, obligent aujourd'hui à (re)penser le "sujet" de l'activité, et donc à, poser la théorie du sujet qui permet de soutenir cette perspective. Faute de disposer de l'appareil conceptuel à hauteur de cet enjeu, il est alors nécessaire de s'adosser au dispositif théorique le mieux à même de permettre à l'ergonomie de relever ce défi; C'est la raison pour laquelle nous proposons de prendre appui sur le dispositif théorique de la psychodynamique du travail (PDT) pour travailler cette question, et relancer le débat, déjà ancien entre ces deux disciplines.