Résumé Catherine Teiger : "Les femmes aussi ont un cerveau !" Le travail des femmes en ergonomie : réflexions sur quelques paradoxes.

Le travail des femmes a joué un rôle important dans l'orientation initiale d'Alain Wisner vers la conception de disposititfs de travail "adaptés" aux travailleurs et dans l'élaboration de l'arsenal conceptuel et méthodologique qu'il a construit. Mais ce rôle est resté pour une bonne part "invisible", car non -problématisé. Après avoir rappelé l'influence assumée de l'oeuvre de deux femmes, Simone Weil et Suzanne Pacaud, sur la démarche de Wisner, l'auteure montre que la sortie du laboratoire, la découverte du travail "réel" et de l'intelligence des travailleurs eurent lieu grâce à l'incompréhension du travail des femmes par des hommes (syndicalistes et chercheurs). Plus largement, l'ergonomie du "laboratoire Wisner" s'est développée grâce à l'analyse du travail féminin : dans l'industrie électronique, d'abord, puis dans la confection, la métallurgie, les Tabacs et Allumettes, le matériel de précision, peu à peu dans les services, remettant en question les stéréotypes scientifiques et sociaux sur "les femmes". A quel homme le travail doit-il être adapté ? De fait, cet "homme" est souvent une femme : en dépit d'exception notable, en particulier au Québec, dans beaucoup d'ouvrages et traités d'ergonomie la plupart des exemples illustratifs de situations de travail concernent des travaux effectués par des femmes : mais le texte de fond est au masculin, sans que jamais soit discuté comment s'est effectué cette généralisation. L'auteure analyse les motifs de cet effacement en mettant l'accent sur la tension entre généralisation et variabilité, tant sur le plan épistémologique que sur le plan de l'action syndicale.

Summary : "Women also Have a Brain!" Women's Work in Ergonomics : Thoughts on some Paradoxes.

The work of women has played an important role in the inital orientation of Alain Wisner towards the conception of work conditions that are adapted to workers as well as in the elaboration of the conceptual and methodological arsenal that he built. Yet, this role has remained for a good part "invisible" as the problem was not raised as such at that time, which is probably "normal" as regards women, in any case in the sixties. After reminding us of the assumed influence of the work women, Simone Weil and Suzanne Pacaud, on Wisner's approach, the author shows that the going out of the laboratory as well as the discovery of "real" work and of the intelligence of workers took place thanks to the lack of understanding of women's work by men (trade unionists as well as researchers). More broadly, French-language ergonomics has developed thanks to the analysis of women's work : first in the electronic industry, then in the clothing industry, the metal industry, the tabacco industry, the high-tech industry and progressively, in services, calling into question the scientific and social stereotypes on "women". "To which type of man should work be adapted?". Though this "man" is often a woman, we acknowledge that, despite noteworthy exceptions, in particular in Quebec, in many books and treaties of ergonomics, most of the examples of work situations that illustrate the words of the authors concern work executed by women. Yet the background of the text is male whithout ever discussing how this occultation by focusing on the tension between generalization and variability, as much at the epistemological level as at the level of trade union action.