Isabelle NIEDHAMMER, Simone DAVID, Isabelle BUGEL et Maline CHEA.

Résumé : Cette étude présente et discute les deux modèles relatifs à l'organisation du travail, ceux de Karasek et Siegrist, qui dominent dans les études épistémologiques. les facteurs psychosociaux au travail qui entrent en jeu sont décrits et évalués au sein de la cohorte GAZEL des salariés d'EDF-GDF. Les résultats soutiennent l'hypothèse que l'exposition à ces différents facteurs pourrait jouer un rôle dans le chemin causal menant des facteurs socioprofessionnels à la santé, en particulier cardio-vasculaire.

Summary : This study shows and talks about the two models concerning work oraganization - those of Karasek and Siegrist - that dominate the epidemiologic studies. The important psychosocial factors at work are described and analysed within the GAZEL group of wage earners of EDF-GDF. The results sustain the possibility that exposure at these different factors might play a part in the causality determining socioprofessional factors to have an effect on health, particularly on the cardiovascular system.

 

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