Résumé K. Messing, A. M. Seifert, V. Couture : Les femmes dans les métiers non-traditionnels : le général, le particulier et l'ergonomie.

Wisner a mis l'accent sur la diversité des êtres humains et sur la nécessité d'adapter le travail à "l'homme". Il a aussi prôné la nécessité d'élargir les cadres d'analyse pour tenir compte d'un plus grand ensemble d'éléments de la demande sociale. Les études ergonomiques visant le maintien des femmes dans les milieux non-traditionnels (MNTF) peuvent ainsi être interrogées à la lumière des apports de Wisner. 1) Est-il suffisant de considérer l'adaptation du travail à chaque femme ou devons-nous nous pencher sur cette population en tant que groupe ? 2) Est-ce à l'ergonomie d'incorporer les aspects sociaux du travail dans son intervention en MNTF ? 3) L'étude ergonomique des MNTF respecte-t-elle les critères de recherche scientifique ?

Summary : Women in Non-traditional Jobs : the General, the Specific and the Ergonomist.

Wisner emphasized the diversity of human beings and the necessity to adapt work to people. He also advocated enlarging analytical frameworks to include a wider range of social needs. Ergonomic studies whose purpose is to maintain women in non-traditionnal jobs (NTJ) can be examined in the light of Wisner's contributions : 1) Is it sufficient to consider adapting work to each woman or should we look at this population as a group ? 2) Should it be up to ergonomists to incorporate social aspects of work into their intervention projects in NTJ ? 3) Does the ergonomic analysis of NTJ respect the criteria for scientific research ?